Post by R.C. on Nov 24, 2011 12:43:00 GMT 3
Myrkmeren yhteisön perusideana ovat vapaus, tasa-arvo ja demokratia.
Tasa-arvosta
Kaikki käyttäjät tulokkaista vakituisiin ja aloittelijoista konkareihin ovat Myrkmeressä tasaveroisia niin pitkälle kuin mahdollista. Isommat ideat kuin ongelmatkin käsitellään julkisesti ja avoimesti foorumilla tai yksittäistapauksissa chatissä, jotta kukin osapuoli ja käyttäjä voisi ilmaista niihin oman mielipiteensä ja kantansa. Myrkmeressä ei ole olemassa mitään varsinaista ”johtoporrasta”, joka mielensä mukaan säätäisi sivustolle uusia käytäntöjä, vaikka sivutyöläisten harkintakyky voi yksittäistapauksissa painaa lopullisessa päätöksenteossa. Käyttäjät voivat rauhallisin mielin vuorovaikuttaa jo julki kirjattujen normien kuten sivuston ”perustusihanteiden” mukaan, joita välähtää useammassa yhteydessä varsinaisilla sivuilla ja myöhemmässä tekstissä. Mikäli tarvetta on, voidaan käyttäjiä velvoittavat säännöt (hyvä käytös, sivistynyt keskustelu jne.) koota vielä kerran erilliseen yhteyteensä. Sivuston perustusihanteita hiotaan ja vaalimista tehostetaan niiden olennaisesti muuttumatta.
Vapaudesta ja sen rajoista
Käyttäjille halutaan tarjota mahdollisimman laaja luomisen ja ilmaisun vapaus hyvän maun, hyvän käytöksen ja muiden oikeudenmukaisen kohtelun rajoissa. Jokaisella on oikeus ilmaista mielipiteensä, olla eri mieltä, riidellä ja väitellä keskenään niin kauan kun sivuston ihanteita kunnioitetaan, muita käyttäjiä ei tahallisesti loukata eikä nettietikettiä tai Suomen lakia rikota. Koska Myrkmere on lopultakin käyttäjiensä luomus, voi jokainen itse vaikuttaa siihen miten aktiiviselta, avoimelta, yhtenäiseltä ja ystävälliseltä yhteisö vaikuttaa vierailijoiden eli mahdollisten uusien käyttäjien silmissä.
Miten tämä toteutuu käytännössä? Yksi Myrkmeren keskeisimmistä ihanteista on aina ollut suvaitsevaisuus ja mukava ilmapiiri. Itse kukin kunnioittaa ja luo mukavaa ilmapiiriä käyttäytymällä ja keskustelemalla rakentavasti ja sivistyneesti, ja jakamalla materiaalia kuten kuvia ja videoita harkitusti ja hyvällä maulla. Joskus rajan vetäminen etenkin chatissä voi olla vaikeaa, sillä alkuillasta jokin pikkutuhma kuva voi herättää paheksuntaa kun taas puolenyön jälkeen se on pelkkä hyvä vitsi. Paikalla olevien ikä ja ajankohta tulisikin aina ottaa huomioon, ja jos epäilee materiaalinsa tai kommenttinsa häiritsevän tai loukkaavan jotakuta kannattaa harkita kahdesti tai jättää se esittämättä – tai ihan viimeistään varmistaa jälkikäteen jos tai kun teki virheen ja mielellään pahoitella sitä. Ihmisten erilaiset persoonat ja mahdollisesti häiritsevät puhetyylit ovat toinen hankala asia, jotka tulisi käsitellä tapauskohtaisesti ja harkinnalla. Jos jollakulla on ollut aina tapana päästellä aivopieruja tai puhua provosoivaan sävyyn ei henkilö välttämättä kykene täysin itseään hillitsemään vaikka asiasta hänelle hienovaraisesti huomautettaisiin. Kuria on pidettävä kohtuudella.
Entä jos joku osapuoli toistuvasti ja räikeästi joko tahallisesti tai _tahattomasti_ loukkaa toisia tai esittää sopimatonta tai yleistä pahennusta herättävää materiaalia? Kärsivän yksilön siinä missä myötäkärsivän yhteisön (tai vaikka toisen rohkeamman käyttäjän) on oikein ja sopivaa ilmaista asianomaiselle mielipiteensä kokiessaan tämän käytöksen tai kommentin asiattomaksi tai paikan ilmapiiriä latistavaksi. Huomautus lähtee aina käyttäjästä vaikka hän olisi myös sivutyöläinen, sillä huomautus ei ole vielä virallinen varoitus. Samalla on hyvä haistella yhteisön yleistä ilmapiiriä ja suhtautumista. Mikäli kolmas tai viideskään huomautus ei saa samaista henkilöä käsittelemään ja parantamaan ulosantiaan on sivutyöläisen puututtava asiaan. Räikeimmissä tapauksissa kuten floodaamisessa, räävittömässä kiroilussa ja haukkumisessa ja pornografisen tai muun selkeästi kielletyn materiaalin julkituomisessa häirikkö poistetaan tietenkin tilanteesta riippuen joko varoituksen kautta tai välittömästi. Riitelyssä ei sinänsä ole mitään väärää niin kauan kun se ei ryöstäydy käsistä.
Kaikista ei tarvitse pitää, mutta jokaista olisi hyvä oppia ainakin sietämään. Kaikki eivät voi tulla kaikkien kanssa toimeen. Riitoja syntyy väkisinkin ja loukatuksi tullaan puolin ja toisin. Mikäli käyttäjien välinen kärhämä on kuitenkin toistuvaa ja häiritsevää voivat osapuolet siirtää kiistansa yksityiskeskusteluun. Sivutyöläisen ei tarvitse lähtökohtaisesti holhota ketään tai mitään, sillä tarkoituksena ei ole luoda ”isoveli valvoo”-tunnelmaa. Ensi sijassa asia tulisi käsitellä reilusti asianomaisten kesken ongelman ollessa ajankohtainen. Mikäli tämä ei ole mahdollista ja häirintä tai kyräily jatkuu voi kääntyä sivutyöläisen puoleen (tai viime kädessä siirtyä sivutyöläisen rooliin). Kaikilla on vapaus ilmaista mielipiteensä ja avata keskustelu aiheesta mistä tahansa pelkäämättä turhaa ilkeilyä, arvostelua tai varoitusta. Muistetaan että olemme kaikki erilaisia. Joidenkin puhetyyli on luonnostaan hyökkäävämpi ja provosoivampi kuin toisten. Lievimmissä härkäsissä kannattaa harkita asiattomasti käyttäytyvän osapuolen huomiotta jättämistä tai puheenaiheen vaihdosta sen sijaan että jokaisesta luonteenoikusta syntyisi riitaa jolloin ilmapiiri olisi viimeistään pilalla. Esimerkkejä on vaikea antaa kun tilanteet ovat aina niin tapauskohtaisia, mutta maalaisjärkeä ja malttia on hyvä käyttää. Yhteisön painostus ja yhtenäinen rintama yksistään voi usein riittää viestin perille menemiseen ja mukavan tunnelman ylläpitämiseen. Tavoitteenahan olisi että sivutyöläisen tarvitsisi puuttua peliin vain räikeimmissä tai säännöllisissä väärinkäytöksissä.
Sivutyöläisistä
Monelle voi olla vaikea hahmottaa sivutyöläisenkin olevan ensi sijassa vain yksi käyttäjistä, johon pätevät samat perustusihanteiden asettamat oikeudet ja velvollisuudet kuten muihinkin. Sivutyöläisen tavoite ja tarkoitus on helpottaa yhteisön toimintaa soveltamalla käytössään olevia välineitä toiveiden mukaisesti ja yhteisöä hyödyttäen. Sivutyöläinen saattaa toimia uudistusten alkuunpanevana voimana, mutta sivuston kehitys lähtee pääsääntöisesti yhteisöstä, sen tarpeista ja toiveista. Toisin sanoen Myrkmere on aina viime kädessä käyttäjiensä luomus. Yhteisö valitsee, yhteisö kehittää, yhteisö kiittää ja kritisoi. Ilman yhteisöä ei olisi sivustoa eikä tarvetta sivutyöläisille. Sivutyöläisen osa on nöyrä, mutta kuten sanottua, sivutyöläinen on myös tavallinen käyttäjä, jolla on henkilökohtaisessa kanssakäymisessä elämänsä ja persoonansa edestä liikkumavaraa. Sivutyöläisyys ei ole mitenkään siistiä, kadehdittavaa tai hienoa vain koska heidän nikkiensä yhteydessä on enemmän tähtiä tai heillä on käytössään joitain erityisiä työkaluja tai valtuuksia. Sivutyöläiseksi ei päästä vaikuttamalla kymmenen vuotta foorumilla ja käyttäytymällä mallikelpoisesti, vaikka se toki voi vaikuttaakin valintaan jos ja kun uusille sivutyöläisille tulee kysyntää. Sivutyöläisiksi valitaan sivustolla jo pidempään vaikuttaneita, aktiivisia ja ennen kaikkea luotettuja käyttäjiä heidän vapaaehtoisuutensa ja edellytystensä mukaan. Sivutyöläisten määrää kasvatetaan tarvittaessa ja heitä voidaan myös korvata toisilla.
Miten tämä toimii käytännössä? Kun joku yhteisön jäsenistä saa hyvän idean tai kohtaa ongelman tulisi hänen esitellä ja toteuttaa tai ratkaista ja hoitaa se mahdollisuuksien mukaan itse. Oletetaan kuitenkin että joku käyttäjistä haluaisi foorumille perustettavan uuden aihealueen. Jos tälle nähdään yleistä tarvetta tai jos toimenpide ei tuota mitään perusteltua haittaa voi sivutyöläinen laittaa asian toimeen, jos hänellä on tähän välineet. Jos sivutyöläinen kohtaa uuden ongelman, saa jonkin mullistavan idean tai haluaa rajoittaa radikaalisti toimintaa, tulisi hänen kysyä muiden sivutyöläisten mielipidettä ja kääntyä aina viime kädessä yhteisön puoleen, vaikka hänellä olisikin välineet ratkaista ongelma tai pistää ideansa välittömästi täytäntöön. Joskus päätös on kuitenkin tehtävä nopeammin ja puhtaasti oman harkintakyvyn varassa. Virheitä voi sattua ja jälkikäteen voi joutua pohtimaan ja puimaan miten asia olisi kannattanut hoitaa. Monissa tilanteissa voi olla haastavaa olla sekä käyttäjä että sivutyöläinen, sillä on osattava paitsi eritellä roolinsa myös ymmärtää ja tulla toimeen monenlaisten käyttäjien kanssa jaottelematta näitä omien kriteereidensä, näkemystensä tai tunteidensa mukaan. Yhteisöön on suhtauduttava tavan takaa objektiivisesti, ottamatta silmätikkuja ja antamatta henkilökohtaisten mielipiteiden hämärtää arvostelukykyä. Jos joku käyttäjistä käyttäytyy huonosti ja hänelle joudutaan huomauttamaan asiasta, huomautus voidaan kyllä pitää mielessä seuraavaan tapaamiseen, mutta samalla käyttäjälle on aina annettava mahdollisuus aloittaa puhtaalta pöydältä.
Demokratiasta
Myrkmeressä äänestetään monista enemmän jos vähemmänkin tärkeistä asioista ja uudistuksista, sekä kartoitetaan aika ajoin käyttäjien mielipiteitä. Yhteisön tekemä enemmistöpäätös on perusteltu ja oikeutettu kun se tukee yhteisön suotuisaa kehitystä eikä ole sivuston ihanteiden vastainen. Kaikkia ei tietenkään aina kyetä miellyttämään. Mikäli yhteisö on kuitenkin voimakkaasti eripurainen ja hajaantunut, ja on syytä epäillä päätöksen syntyvän puolueellisesti tai vähemmistön ynnä väliinputoajien ääntä kuulematta, on päätös siirrettävä yhteisön etua puolueettomasti ajavien ja keskenään luottamuksellisessa suhteessa ja hyvässä yhteisymmärryksessä olevien sivutyöläisten mietintöön.
Tasa-arvosta
Kaikki käyttäjät tulokkaista vakituisiin ja aloittelijoista konkareihin ovat Myrkmeressä tasaveroisia niin pitkälle kuin mahdollista. Isommat ideat kuin ongelmatkin käsitellään julkisesti ja avoimesti foorumilla tai yksittäistapauksissa chatissä, jotta kukin osapuoli ja käyttäjä voisi ilmaista niihin oman mielipiteensä ja kantansa. Myrkmeressä ei ole olemassa mitään varsinaista ”johtoporrasta”, joka mielensä mukaan säätäisi sivustolle uusia käytäntöjä, vaikka sivutyöläisten harkintakyky voi yksittäistapauksissa painaa lopullisessa päätöksenteossa. Käyttäjät voivat rauhallisin mielin vuorovaikuttaa jo julki kirjattujen normien kuten sivuston ”perustusihanteiden” mukaan, joita välähtää useammassa yhteydessä varsinaisilla sivuilla ja myöhemmässä tekstissä. Mikäli tarvetta on, voidaan käyttäjiä velvoittavat säännöt (hyvä käytös, sivistynyt keskustelu jne.) koota vielä kerran erilliseen yhteyteensä. Sivuston perustusihanteita hiotaan ja vaalimista tehostetaan niiden olennaisesti muuttumatta.
Vapaudesta ja sen rajoista
Käyttäjille halutaan tarjota mahdollisimman laaja luomisen ja ilmaisun vapaus hyvän maun, hyvän käytöksen ja muiden oikeudenmukaisen kohtelun rajoissa. Jokaisella on oikeus ilmaista mielipiteensä, olla eri mieltä, riidellä ja väitellä keskenään niin kauan kun sivuston ihanteita kunnioitetaan, muita käyttäjiä ei tahallisesti loukata eikä nettietikettiä tai Suomen lakia rikota. Koska Myrkmere on lopultakin käyttäjiensä luomus, voi jokainen itse vaikuttaa siihen miten aktiiviselta, avoimelta, yhtenäiseltä ja ystävälliseltä yhteisö vaikuttaa vierailijoiden eli mahdollisten uusien käyttäjien silmissä.
Miten tämä toteutuu käytännössä? Yksi Myrkmeren keskeisimmistä ihanteista on aina ollut suvaitsevaisuus ja mukava ilmapiiri. Itse kukin kunnioittaa ja luo mukavaa ilmapiiriä käyttäytymällä ja keskustelemalla rakentavasti ja sivistyneesti, ja jakamalla materiaalia kuten kuvia ja videoita harkitusti ja hyvällä maulla. Joskus rajan vetäminen etenkin chatissä voi olla vaikeaa, sillä alkuillasta jokin pikkutuhma kuva voi herättää paheksuntaa kun taas puolenyön jälkeen se on pelkkä hyvä vitsi. Paikalla olevien ikä ja ajankohta tulisikin aina ottaa huomioon, ja jos epäilee materiaalinsa tai kommenttinsa häiritsevän tai loukkaavan jotakuta kannattaa harkita kahdesti tai jättää se esittämättä – tai ihan viimeistään varmistaa jälkikäteen jos tai kun teki virheen ja mielellään pahoitella sitä. Ihmisten erilaiset persoonat ja mahdollisesti häiritsevät puhetyylit ovat toinen hankala asia, jotka tulisi käsitellä tapauskohtaisesti ja harkinnalla. Jos jollakulla on ollut aina tapana päästellä aivopieruja tai puhua provosoivaan sävyyn ei henkilö välttämättä kykene täysin itseään hillitsemään vaikka asiasta hänelle hienovaraisesti huomautettaisiin. Kuria on pidettävä kohtuudella.
Entä jos joku osapuoli toistuvasti ja räikeästi joko tahallisesti tai _tahattomasti_ loukkaa toisia tai esittää sopimatonta tai yleistä pahennusta herättävää materiaalia? Kärsivän yksilön siinä missä myötäkärsivän yhteisön (tai vaikka toisen rohkeamman käyttäjän) on oikein ja sopivaa ilmaista asianomaiselle mielipiteensä kokiessaan tämän käytöksen tai kommentin asiattomaksi tai paikan ilmapiiriä latistavaksi. Huomautus lähtee aina käyttäjästä vaikka hän olisi myös sivutyöläinen, sillä huomautus ei ole vielä virallinen varoitus. Samalla on hyvä haistella yhteisön yleistä ilmapiiriä ja suhtautumista. Mikäli kolmas tai viideskään huomautus ei saa samaista henkilöä käsittelemään ja parantamaan ulosantiaan on sivutyöläisen puututtava asiaan. Räikeimmissä tapauksissa kuten floodaamisessa, räävittömässä kiroilussa ja haukkumisessa ja pornografisen tai muun selkeästi kielletyn materiaalin julkituomisessa häirikkö poistetaan tietenkin tilanteesta riippuen joko varoituksen kautta tai välittömästi. Riitelyssä ei sinänsä ole mitään väärää niin kauan kun se ei ryöstäydy käsistä.
Kaikista ei tarvitse pitää, mutta jokaista olisi hyvä oppia ainakin sietämään. Kaikki eivät voi tulla kaikkien kanssa toimeen. Riitoja syntyy väkisinkin ja loukatuksi tullaan puolin ja toisin. Mikäli käyttäjien välinen kärhämä on kuitenkin toistuvaa ja häiritsevää voivat osapuolet siirtää kiistansa yksityiskeskusteluun. Sivutyöläisen ei tarvitse lähtökohtaisesti holhota ketään tai mitään, sillä tarkoituksena ei ole luoda ”isoveli valvoo”-tunnelmaa. Ensi sijassa asia tulisi käsitellä reilusti asianomaisten kesken ongelman ollessa ajankohtainen. Mikäli tämä ei ole mahdollista ja häirintä tai kyräily jatkuu voi kääntyä sivutyöläisen puoleen (tai viime kädessä siirtyä sivutyöläisen rooliin). Kaikilla on vapaus ilmaista mielipiteensä ja avata keskustelu aiheesta mistä tahansa pelkäämättä turhaa ilkeilyä, arvostelua tai varoitusta. Muistetaan että olemme kaikki erilaisia. Joidenkin puhetyyli on luonnostaan hyökkäävämpi ja provosoivampi kuin toisten. Lievimmissä härkäsissä kannattaa harkita asiattomasti käyttäytyvän osapuolen huomiotta jättämistä tai puheenaiheen vaihdosta sen sijaan että jokaisesta luonteenoikusta syntyisi riitaa jolloin ilmapiiri olisi viimeistään pilalla. Esimerkkejä on vaikea antaa kun tilanteet ovat aina niin tapauskohtaisia, mutta maalaisjärkeä ja malttia on hyvä käyttää. Yhteisön painostus ja yhtenäinen rintama yksistään voi usein riittää viestin perille menemiseen ja mukavan tunnelman ylläpitämiseen. Tavoitteenahan olisi että sivutyöläisen tarvitsisi puuttua peliin vain räikeimmissä tai säännöllisissä väärinkäytöksissä.
Sivutyöläisistä
Monelle voi olla vaikea hahmottaa sivutyöläisenkin olevan ensi sijassa vain yksi käyttäjistä, johon pätevät samat perustusihanteiden asettamat oikeudet ja velvollisuudet kuten muihinkin. Sivutyöläisen tavoite ja tarkoitus on helpottaa yhteisön toimintaa soveltamalla käytössään olevia välineitä toiveiden mukaisesti ja yhteisöä hyödyttäen. Sivutyöläinen saattaa toimia uudistusten alkuunpanevana voimana, mutta sivuston kehitys lähtee pääsääntöisesti yhteisöstä, sen tarpeista ja toiveista. Toisin sanoen Myrkmere on aina viime kädessä käyttäjiensä luomus. Yhteisö valitsee, yhteisö kehittää, yhteisö kiittää ja kritisoi. Ilman yhteisöä ei olisi sivustoa eikä tarvetta sivutyöläisille. Sivutyöläisen osa on nöyrä, mutta kuten sanottua, sivutyöläinen on myös tavallinen käyttäjä, jolla on henkilökohtaisessa kanssakäymisessä elämänsä ja persoonansa edestä liikkumavaraa. Sivutyöläisyys ei ole mitenkään siistiä, kadehdittavaa tai hienoa vain koska heidän nikkiensä yhteydessä on enemmän tähtiä tai heillä on käytössään joitain erityisiä työkaluja tai valtuuksia. Sivutyöläiseksi ei päästä vaikuttamalla kymmenen vuotta foorumilla ja käyttäytymällä mallikelpoisesti, vaikka se toki voi vaikuttaakin valintaan jos ja kun uusille sivutyöläisille tulee kysyntää. Sivutyöläisiksi valitaan sivustolla jo pidempään vaikuttaneita, aktiivisia ja ennen kaikkea luotettuja käyttäjiä heidän vapaaehtoisuutensa ja edellytystensä mukaan. Sivutyöläisten määrää kasvatetaan tarvittaessa ja heitä voidaan myös korvata toisilla.
Miten tämä toimii käytännössä? Kun joku yhteisön jäsenistä saa hyvän idean tai kohtaa ongelman tulisi hänen esitellä ja toteuttaa tai ratkaista ja hoitaa se mahdollisuuksien mukaan itse. Oletetaan kuitenkin että joku käyttäjistä haluaisi foorumille perustettavan uuden aihealueen. Jos tälle nähdään yleistä tarvetta tai jos toimenpide ei tuota mitään perusteltua haittaa voi sivutyöläinen laittaa asian toimeen, jos hänellä on tähän välineet. Jos sivutyöläinen kohtaa uuden ongelman, saa jonkin mullistavan idean tai haluaa rajoittaa radikaalisti toimintaa, tulisi hänen kysyä muiden sivutyöläisten mielipidettä ja kääntyä aina viime kädessä yhteisön puoleen, vaikka hänellä olisikin välineet ratkaista ongelma tai pistää ideansa välittömästi täytäntöön. Joskus päätös on kuitenkin tehtävä nopeammin ja puhtaasti oman harkintakyvyn varassa. Virheitä voi sattua ja jälkikäteen voi joutua pohtimaan ja puimaan miten asia olisi kannattanut hoitaa. Monissa tilanteissa voi olla haastavaa olla sekä käyttäjä että sivutyöläinen, sillä on osattava paitsi eritellä roolinsa myös ymmärtää ja tulla toimeen monenlaisten käyttäjien kanssa jaottelematta näitä omien kriteereidensä, näkemystensä tai tunteidensa mukaan. Yhteisöön on suhtauduttava tavan takaa objektiivisesti, ottamatta silmätikkuja ja antamatta henkilökohtaisten mielipiteiden hämärtää arvostelukykyä. Jos joku käyttäjistä käyttäytyy huonosti ja hänelle joudutaan huomauttamaan asiasta, huomautus voidaan kyllä pitää mielessä seuraavaan tapaamiseen, mutta samalla käyttäjälle on aina annettava mahdollisuus aloittaa puhtaalta pöydältä.
Demokratiasta
Myrkmeressä äänestetään monista enemmän jos vähemmänkin tärkeistä asioista ja uudistuksista, sekä kartoitetaan aika ajoin käyttäjien mielipiteitä. Yhteisön tekemä enemmistöpäätös on perusteltu ja oikeutettu kun se tukee yhteisön suotuisaa kehitystä eikä ole sivuston ihanteiden vastainen. Kaikkia ei tietenkään aina kyetä miellyttämään. Mikäli yhteisö on kuitenkin voimakkaasti eripurainen ja hajaantunut, ja on syytä epäillä päätöksen syntyvän puolueellisesti tai vähemmistön ynnä väliinputoajien ääntä kuulematta, on päätös siirrettävä yhteisön etua puolueettomasti ajavien ja keskenään luottamuksellisessa suhteessa ja hyvässä yhteisymmärryksessä olevien sivutyöläisten mietintöön.